9月9日，在刚刚落幕的“2022数字金融与人力资源创新发展论坛”上，基于多年来在金融科技人才培养的行业贡献，联盟获颁“金融科技人才发展贡献奖”。

成立五年来，人才赋能一直是联盟面向会员及行业的重点服务方向之一。从联盟自身出发，陆续启动了针对中小银行不同职能多层次人才的专项行动，开启人才赋能新模式，为中小银行数字化转型的金融人才培训发挥“联盟学院”的作用，协助中小银行进行金融科技人才体系的建设和发展。  

多元人才交流与培训活动持续赋能

面对金融科技浪潮的冲击，联盟推出了极客训练营金融科技人才实战培养项目、加马智能系列培训、中小银行数字化转型系列业务培训、品牌管理、人力资源数字化转型等软实力系列培训，助力广大中小银行解决金融科技人才稀缺的问题。与此同时，联盟与中国银行业协会、中国信通院保持密切合作，组织金融科技专业人才业务培训、职业认证项目，推动中小银行金融科技人才持续性培养。

疫情爆发初期，联盟为12家会员单位在权威媒体人民网旗下的人民智云APP中免费开辟了“中小银行互联网金融联盟会员2020招聘专区”频道，为会员提供远程校招服务，助力会员人才招聘。

形式创新，多角度多对象共同推动人才赋能。以2021年联盟推出了“人才发展月”系列活动为例：一方面搭建活动资源平台，与生态伙伴合作，携手会员共同参与多场高质量人才专题活动：另一方面，通过举办 “商业银行人力资源数字化管理转型之路”专题培训，为会员单位人力资源部管理层及骨干提供银行人力资源数字化转型的全方位解析，帮助行业关注复合型金融人才培养与发展。

线上学院打造银行“从业加油站”

线下培训无法开展，成为银行人疫情期间才培训的痛点之一。为此，联盟推出线上移动学习平台—“IFAB联盟学院”，传播数字化转型前沿知识，持续关注行业人才培养与发展。目前，“IFAB联盟学院”联合生态合作圈，实现常态化线上授课，已有智慧经营、远程银行、数据安全、政策解读、ESG绿色金融等超60节专题课与线上研讨活动上线，成为深受银行人欢迎的线上“从业加油站”。

与此同时，联盟各类大型活动均会通过“IFAB联盟学院”、官方微信视频号等平台进行实时直播，以今年8月举办的中国数字银行论坛·海口论坛为例，超17万人次观众“云参会”，共同参与了这一行业盛事。

本次金鼎奖，联盟获颁“金融科技人才发展贡献奖”荣誉称号，作为服务于银行数字化转型的公益性团体，未来，联盟将继续与专业机构合作，共同推动行业人才建设，促进银行数字化转型进程。